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This study was designed to examine the effects of the 1:1 coaching program that was implemented to improve the growth mindset, learning goal orientation and job stress of employees in business fields. Participants were 5 leading companies in Seoul, 6 for the experimental group, and 12 for the control group. The coaching lasted 90 minutes once a week for the 8 sessions. Data were collected across three times(pre, post, follow-up), The follow-up test was administered three weeks after the final coaching. Results showed that there were significant interaction effects between time interval(pre vs post) and groups(experiment vs control) for all the dependent variables except growth mindset, confirming the effects of the coaching program. Also, There were non significant effects of time interval(post and follow-up) for all the dependent variables, confirming the duration of the program effect across time. Finally, implications and limitations of the study were discussed
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