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1964년 설립된 한국 산업 및 조직심리학회와 본 학술지의 목적는 산업장면에서 인간행동에 대한 과학과 지식을 발전시킴으로써 인간의 수행과 존엄, 그리고 인간이 일하는 조직 향상에 기여하는 것입니다. 본 학술지는 한국심리학회 산하 16개 학술지 중 산업조직 장면에 심리학적 이론과 지식을 적용하는 유일한 전문학술지로서, 학회회원 및 학술지에 투고하는 연구자 모두 과학자(scientist)이자 현장의 전문가(practitioner)로서 현장의 다양한 요구와 문제를 파악하여 연구하고 있으며, 과학자-실천가의 정체성을 기반으로 사회와 조직현장의 요구와 문제를 해결하는 문제해결사로서의 역할을 강화해 나가고 있습니다.

 
논문모집

본 학술지(KJIOP)의 연구목적 및 범위에 부합하는 다음 유형(①~⑤)에 해당하는 원고를 모집합니다. 

▷인사, 선발, 직무분석, 수행평가, 조직학습, 코칭, 리더십 등 산업심리 관련 주제

▷작업자 정서/동기/태도/행동, 직장내 건강/스트레스/웰빙, 조직개발, 팀워크 등 조직심리 관련 주제

 

 ① 실증연구  데이터 및 가설에 기반한 경험적 실증연구
 ② 체계적 문헌ㆍ메타분석 연구  관련 연구고찰을 토대로 향후 연구 발전방향 제안 및 개념적 이론구조 도출
 ③ 방법론ㆍ방법  기존 방법(론) 개선 또는 새로운 방법(론) 적용, 최신 연구방법(론) 소개 및 활용
 ④ 사례연구  산업 및 조직심리학 관련 조직 현장 내 다양한 사례(프로젝트 수행, 조직컨설팅 등의 결과ㆍ성과) 소개 및 실행성과
 ⑤ 간략보고 연구
     10쪽 내 작성(초록과 부록 포함)

 - 소규모 대상연구(pilot data) 활용 또는 초기 단계 연구로 새로운 발견이지만 중요한 결과가 도출되어,

   향후 해당 연구 영역의 확장/확산이 필요하다고 판단되는 내용의 보고

 - 특정 주제ㆍ최근 연구동향 소개 기존 연구결과의 재현(replication)

 - 최근 실무적 적용을 통한 발견이나 확장 결과 

 

 

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