잡크래프팅이 이직의도에 미치는 영향: 직무착근성과 정서적 몰입의 순차적 매개효과
한국 산업 및 조직 심리학회
37권 4호,
pp.209-236
도전적·방해적 직무 스트레스 요인이 일 의미감을 통해 이직 의도에 미치는 영향: 프로티언 경력지향성의 조절효과
한국 산업 및 조직 심리학회
37권 4호,
pp.237-266
조직 부적응 성격 척도(WMPI) 개발 및 타당화
한국 산업 및 조직 심리학회
37권 4호,
pp.267-297