투고 규정 (Submission Principles)
제정 1987.01.01
개정 2015.04.23
2019.05.01
2022.03.25
2023.01.25
2024.01.22
제1장 원고투고 방법
제1조(원고투고 시점) 원고는 상시투고 및 상시심사로 진행되며 연 4회 발행일자(2월 28일, 5월 31일, 8월 31일, 11월 30일)에 게재를 희망할 경우 발행일 2개월 전 원고제출이 완료되어야 한다.
제2조(원고유형) 본 학회지의 연구목적 및 범위에 부합하는 다음 유형(①~⑤)에 해당하는 원고를 투고할 수 있다.
① 실증연구(empirical articles)
② 체계적 문헌ㆍ메타분석 연구(systematic review and meta-analysis articles): 관련 연구고찰을 토대로 향후 연구 발전방향 제안 및 개념적 이론구조 도출
③ 방법론ㆍ방법(methodologies and methods): 기존 방법(론) 개선 또는 새로운 방법(론) 적용, 최신 연구방법(론) 소개 및 활용
④ 간략보고 연구(brief reports): 10쪽 내 작성(초록과 부록 포함)
가) 실증연구에 비해 소규모 대상연구(pilot data) 활용 또는 초기 단계 연구로 새로운 발견이나 중요한 결과가 도출되어 향후 해당 연구영역의 확장/확산이 필요하다고 판단되는 내용 보고
나) 특정 주제ㆍ최근 연구동향 소개, 기존 연구결과의 재현(replication)
다) 진행 연구(proceeding): 포스터, 워크숍 등에서 발표 후 이론적ㆍ방법론 측면에서 개선된 내용
라) 최근 실무적 적용을 통한 발견이나 확장 결과
⑤ 사례연구(case reports): 산업 및 조직심리학 관련 조직 현장 내 다양한 사례(프로젝트 수행, 조직컨설팅 등의 결과ㆍ성과) 소개 및 실행성과
제3조(투고자의 의무)
① 모든 저자는 온라인 투고시스템에 제시된 저자 지침을 사전에 숙지하고 투고하여야 하며, 투고 규정을 정확하게 지키지 않은 원고는 심사가 진행되지 않고 반려될 수 있다.
② 모든 원고는 다른 학회지에 미발표된 것으로 현재 타 학회지에 투고되지 않아야 하며 편집위원회에서 심사판정이 결정될 때까지 다른 학회지에 투고하지 않아야 한다.
③ 심사용 원고는 파일(파일명) 내 저자 이름과 소속기관을 기재하지 않아야 한다.
④ 연구윤리 서약서는 학회의 연구윤리 규정에 대한 준수 여부를 모든 저자가 서명으로 명시하여 제출해야 한다.
⑤ 지적 재산 이용(저작권 활용) 동의서는 학회지 저작권 및 저작물 이용방침과 연계하여 실행하며 모든 저자가 서명으로 명시하여 제출해야 하며, 본 학회지의 오픈엑세스 정책에 따라 저작물의 자유이용을 허용하는 라이센스 조건에 동의하는 것으로 간주한다.
⑥ 투고자는 투고원고의 논문표절(유사도) 검사 결과를 제출해야 한다.
⑦ 실험, 행동관찰, 설문조사 등 사람을 대상으로 한 연구의 투고자는 생명윤리 및 안전에 관한 법률의 시행규칙에 따라 연구를 수행해야 하며, 모든 원고의 주저자(1저자 혹은 교신저자) 중 1인은 최근 2년 내 완료한 기관생명윤리심의위원회(Institutional Review Board)의 교육이수증을 제출해야 한다.
⑧ KJIOP 연구윤리 규정에 어긋났을 때 연구 윤리성 검증(연구부정행위 조사 및 판정)을 통해 게재가 취소될 수 있으며, 이후 2년간 본 학술지에 논문을 투고를 금지한다.
⑨ 논문투고 시 이해상충이나 특수관계인 공동저자가 포함된 논문의 투고를 금지하며, 게재 이후 적발 시 게재 취소 및 해당 논문으로 이익을 취한 관계기관에 해당 특수관계인의 연구부정 행위 사실을 통보한다.
※ 이해상충: 자신의 지위를 이용하여 개인이나 가족의 사적 이익이나 경제적 이익을 추구하는 행동
※ 특수관계인: 연구자가 미성년자(만 19세 이하) 또는 가족(배우자, 자녀 등 4촌 이내)
제2장 원고 작성 기본지침
제4조(일반사항)
① 원고파일은 한글파일(hwp)로 제출하는 것을 원칙으로 한다.
② 원고분량은 전체 15쪽수(초록, 본문, 표, 그림, 참고문헌 포함)를 기준으로 하며, 이를 초과할 경우에는 초과 분량에 따라 게재료를 해당 저자가 추가로 부담한다.
③ 한글 본문은 휴먼명조 10호로 작성한다.
제5조(원고 구성 및 작성) 제목, 국문초록(주요어), 본문, 표, 그림, 영문초록(영문 키워드), 참고문헌, 부록의 순으로 구성하며, 각각은 별도의 페이지에서 시작한다.
① 제목
가) 국문제목: 공백제외 45자(한글 프로그램 기준)
나) 영문제목: 공백제외 120자(한글 프로그램 기준)
② 국문초록(주요어): 국문초록은 150단어(600자) 내외, 주요어는 6개 이내
③ 본문: 서론, 문헌고찰, 연구방법, 연구결과, 결론(논의) 순으로 구성한다. 단, 질적 연구의 경우는 그 구성을 변경하여 제시할 수 있다.
④ 표(Table)와 그림(Figure)
가) 표와 그림의 제목 및 내용은 국문이나 영문 중 하나로 일관되게 작성하는 것을 원칙으로 한다. 단, 영문으로 작성하더라도 한글을 통한 내용전달이 중요한 경우(예, 새로운 척도의 측정문항)에는 한글로 표기할 수 있다.
나) 표와 그림은 흑백 외에 컬러 형태로 표현이 가능하며, 포함된 내용을 이해하기 쉽도록 구성한다.
다) 표제목은 상단에 위치시키고 그림제목은 하단에 위치시키며, 영문의 경우 주요 단어의 첫 자를 대문자로 표기한다. (예시) Table 1. Results of Regression Analysis
⑤ 영문초록(영문 키워드): 영문초록은 250단어 이내, 영문 키워드(Key Words)는 6개 이내
⑥ 참고문헌(Reference): <제3장 인용 및 참고문헌 작성지침> 참고
가) 본문에 인용된 문헌은 반드시 참고문헌 목록에 포함되어야 한다.
나) 참고문헌의 DOI 코드가 있는 경우에 반드시 명시한다.
다) 출처가 명확하지 않은 학회지는 인용하지 않는 것을 원칙으로 한다.
⑦ 부록: 필요 시 참고문헌 다음에 제시하며, 추가적인 연구결과나 연구재료 등 연구자가 판단하여 별도로 제시하고자 하는 항목에 국한하여 활용한다.
⑧ 원고작성 시 준수해야 할 기타사항은 미국심리학회(APA) 편집 매뉴얼 7판(https://www.apastyle.org/manual)과 한국심리학회 논문투고규정을 참조하여 작성한다.
제3장 인용 및 참고문헌 작성지침 (APA 7th)
제6조(본문 내 인용)
① 2인 저자: 모두 표기
(홍길동, 이순신, 2020) 홍길동과 이순신(2020) | (Taylor & Parker, 2018) Taylor와 Parker(2018) |
② 3인 이상 저자: 첫 저자만 제시하고 나머지는 (등, et al) 표기
홍길동 등(2020) (홍길동 등, 2020) | Taylor 등(2018) (Taylor et al., 2018) |
③ 저자명은 저자의 성(姓, last name) 순(가나다, 알파벳)으로 정렬하며, 국내저자와 해외저자를 함께 인용할 경우 국내저자를 먼저 제시한다.
④ 동일한 저자들이 동일한 순서인 경우는 출판연도 기준으로 정렬한다. 동일 저자, 동일 출판연도의 경우 제목에 따라 정리(가나다, 알파벳 순) 후 연도 뒤에 a, b, c 등으로 순서를 표기한다. 단일 저자의 참고문헌은 그 저자의 공저 참고문헌보다 먼저 기입한다.
제7조(참고문헌 작성)
① 정기간행물/학회지 논문
가. 제목, 부제목(:)의 첫 글자만 대문자.
나. 저널제목, 권/vol은 한글은 (맑은고딕), 영문은 (이탤릭)으로 표기하고, 호(issue) 없으면 권(Volume)만 제시.
다. 출간 중인 논문의 경우, 페이지 대신 논문번호를 입력(예. Article d4163)
라. DOI 가 있는 논문은 인터넷 주소형식으로 제시하고, 주소 뒤에 마침표를 찍지 말 것.
마. 저자가 많은 경우에도 20명까지(앞 19명 저자, 마지막 저자)는 저자명을 제시할 것.
심청, 심학규 (2023). 일-가정 균형의 즁요성. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 23(1), 1-15. https://doi.org/xxxx 홍길동 (2020). 인사선발이 조직관리에 미치는 영향. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 20(3), 110-130. https://doi.org/xxxx Author, A. A., & Author, B. B. (Year). Title of the article. Name of the Periodical, Volume(issue), #-#. https://doi.org/xxxx |
② 저서: 단행본
가. 단행본의 연도는 저작권 연도를 기입.
나. 책제목은 한글은 (맑은고딕), 영문은 (이탤릭)으로 작성하고, 첫 글자만 대문자로 기입하고, 판본(edition)이나 책 번호(volume)가 있을 경우 책 제목 뒤에 괄호에 넣어 제시(이탤릭 아님).
다. 출판인(Publisher)의 지역은 제시하지 않으며, 출판인(Publisher)이 여럿일 경우 세미콜론(;)으로 분리하여 제시하고, 저자와 출판인(Publisher)이 동일할 경우 Publisher를 제시하지 않음.
다. DOI 가 있는 경우 제시하고, 전자서적(ebook)의 경우 URL을 제시하되, 모든 독자가 접근할 수 있는 주소만 제시하고, 회원만 접근가능 한 학술DB의 URL이나 정보인 경우에는 제시하지 말 것.
라. URL 앞에 “Retrieved from” 붙이지 말고, DOI 및 URL 뒤에 마침표 찍지 말 것.
홍길동 (2020). 인재혁신을 통한 조직혁신. 대한출판. Author, A. A., & Author, B. B. (Copyright Year). Title of the book (7th ed.). Publisher. DOI or URL |
③ 저서: Book Chapter
가. 챕터 제목은 맑은고딕/이탤릭이 아니며, 책제목은 한글은 맑은고딕, 영문은 이탤릭으로 표기하고, 첫 글자만 대문자로 작성.
나. 편집자는 In + 알파벳 순으로 제시하며, 1명인 경우 (Ed.), 2aud 이상인 경우(Eds.)
다. 출간인(Publisher), DOI, URL 관련사항은 <제10조②저서: 단행본>과 동일.
Author, A. A., & Author, B. B. (Copyright Year). Title of the book chapter. In A. A. Editor & B. B. Editor (Eds.), Title of the book (2nd ed., pp. #-#). Publisher, DOI or URL |
④ 학위논문
가. 제목은 한글(맑은고딕), 영문(이탤릭)으로 표기하고, 미출간 논문임을 밝힐 것(석사학위논문/Unpublished master’s dissertation, 박사학위논문/Unpublished doctoral dissertation)
나. 학위수여 대학명을 표기하되 지역은 표기하지 않음.
홍길동 (2020). 구성원 동기향상에 미치는 리더십 유형. 석사학위논문. 대한대학교. Hood, K. E. S. (2008). On beyond boo: Horror literature for children [Unpublished doctoral dissertation]. University of Canterbury. |
⑤ 학술대회, 비공식 자료
가. 발표자, 컨퍼런스 기간, 발표제목, 컨퍼런스명, 지역, DOI 등의 순서로 제시.
Proudfoot, F. (2015, February 18–20). Understanding cultural differences at the frontline [Paper presentation]. Australasian Housing Researchers Conference, Hobart, Tasmania, Australia. http://ahrc2015.com.au/wpcontent/uploads/2015/03/Fiona%20Proudfoot.pdf |
⑥ 신문기사
가. 기자명, 발행일, 기사제목, 신문사, 페이지(p, pp 없이) 순으로 제시.
Killick, D. (2012, June 25). Housing is a problem beyond politics. The Press, 17 |
⑦ 웹페이지
가. 글쓴이(기관), 작성일, 제목, 웹사이트명, 사이트 주소(retrieved from 없이, 주소가 긴 경우 주소단축 서비스에서 제공한 주소로 대체 가능).
Walker, A. (2019, November 14). Germany avoids recession but growth remains weak. BBC News. https://www.bbc.com/news/business-50419127 Ministry of Health. (2017, May 18). Māori health models—Te whare tapa whā. https://www.health.govt.nz/our-work/populations/maori-health/maori-health-models/maori-health-models-te-whare-tapa-wha |