Study on the Influence of Career Planning on Subjective Career Success of Employee: Meditating Effect of Self-efficacy and Resilience

임채경; 정태연

doi:10.51457/kjcp.2018.12.2.2.63

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P-ISSN2586-0755
E-ISSN2799-8444
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2권 2호

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직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 자기효능감과 회복탄력성의 매개효과를 중심으로

Study on the Influence of Career Planning on Subjective Career Success of Employee: Meditating Effect of Self-efficacy and Resilience

한국심리학회지: 코칭 / KOREAN JOURNAL OF COACHING PSYCHOLOGY, (P)2586-0755; (E)2799-8444

2018, v.2 no.2, pp.63-78

https://doi.org/10.51457/kjcp.2018.12.2.2.63

임채경 (중앙대학교 심리서비스대학원)
정태연 (중앙대학교 심리학과)

임채경, & 정태연. (2018). 직장인의 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향: 자기효능감과 회복탄력성의 매개효과를 중심으로. 한국심리학회지: 코칭, 2(2), 63-78, https://doi.org/10.51457/kjcp.2018.12.2.2.63

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초록

본 연구에서는 기업 통합을 경험한 조직 구성원 279명을 대상으로 개인 주도의 경력개발인 경력계획이 주관적 경력성공에 미치는 영향을 밝히고, 개인의 심리적 특성인 자기효능감과 회복탄력성이 주관적 경력성공에 미치는 영향 및 경력계획과 주관적 경력성공의 관계에서 자기효능감과 회복탄력성의 매개효과를 확인하였다. 연구 결과 경력계획은 주관적 경력성공 의 하위요인인 경력만족과 고용가능성에 유의미한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 또한 경력계획 은 조직 구성원의 심리적 특성인 자기효능감과 회복탄력성에 유의미한 정(+)의 영향을 미치 는 것으로 나타났다. 그리고 개인 심리적 특성인 자기효능감과 회복탄력성은 경력계획과 주 관적 경력성공 간의 관계에서 부분 매개효과가 있음이 증명되었다.

keywords: 경력계획, 주관적 경력성공, 자기효능감, 회복탄력성, 매개효과

Abstract

The purpose of this study is to examine the effect of career planning on the subjective career success of the employees who experienced post merger integration and to reveal the mediating effects of self-efficacy and resilience on subjective career success. A survey was conducted by online for 279 employees of H company who experienced corporate integration. The results showed that career planning has a significant positive effect on career satisfaction and employability which are sub-factors of subjective career success and also, showed positive (+) effect on psychological characteristics of efficacy and resilience of employee members. The efficacy and resilience of individual psychological characteristics proved to be partially mediated in the relationship between career planning and subjective career success.