An Analysis on Librarian Competencies and Job Type in the Organization of Information

본 연구는 도서관 현장에서의 요구하는 인력 현황을 살펴보고, 정보조직학 교육의 개선 방안을 모색하기 위하여 정보조직 사서직에서 필요로 하는 역량과 직무 유형을 분석하였다. 미국 도서관의 채용공고 298건을 대상으로 조사․분석한 결과 기존의 자격요건들의 수요가 지속되고 있으며, 새로운 환경 변화를 반영한 표준 및 전자자원 관련 요구가 추가되었음을 확인하였다. 정보조직 직무 유형은 크게 전통적인 정보조직의 특성이 반영된 것과 전자자원, 정보기술의 특성이 반영된 것으로 나눌 수 있었다. 또한 정보조직 교육의 개선을 위하여 전자자원 교육의 확대, 이론과 실습의 조화, 정보기술 활용의 강화, 새로운 교수 방법의 적용을 제안하였다.

keywords: organization of information, librarian competencies, job announcement, LIS education, electronic resources, information technology, 정보조직, 사서직 역량, 채용공고, 문헌정보학 교육, 전자자원, 정보기술

Abstract

This study analysed the librarian competencies and job type to identify the present state of required librarians and to suggest the direction for education in the organization of information. As the result of investigation 278 job announcement, the traditional qualifications and the knowledge of new standard and S/W related electronic resources are required. The job type divided between cluster for the traditional demands and cluster for electronic resources and information technology. It proposed the expansion of education related electronic resources and information technology, the balance of theory and practice, and the adoption of new teaching method for education in the organization of information.

keywords: organization of information, librarian competencies, job announcement, LIS education, electronic resources, information technology, 정보조직, 사서직 역량, 채용공고, 문헌정보학 교육, 전자자원, 정보기술

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논문 상세

Vol.28 No.3

정보조직 사서직 역량 및 직무 유형 분석

An Analysis on Librarian Competencies and Job Type in the Organization of Information

초록

Abstract

참고문헌

정보관리학회지