본 연구는 남녀 대학생을 대상으로 진로동기와 진로준비행동의 관계에서 진로스트레스의 조절효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 남녀 대학생 574명의 자료를 수집하여 위계적 회귀분석을 실시하고 조절효과를 분석하였다. 주요 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 남학생 집단에서는 진로동기의 하위 요인 중 진로정체감과 진로통찰력이, 여학생 집단에서는 진로정체감과 진로탄력성이 진로준비행동에 유의한 정적 영향을 미쳤다. 또한, 남학생 집단에서는 취업압력, 정보부족, 외부갈등 진로스트레스가, 여학생 집단에서는 취업압력 스트레스만이 진로준비행동에 유의한 영향을 미쳤다. 둘째, 진로스트레스의 조절효과는 하위유형별로 상이한 양상이 나타났다. 남학생의 경우에는 진로통찰력과 진로준비행동 간의 관계에서 취업압력과 내부갈등 진로스트레스가 조절효과를 보였다. 반면, 여학생의 경우에는 진로정체감과 진로준비행동의 관계에서 외부갈등 진로스트레스가, 진로탄력성과 진로준비행동의 관계에서는 외부갈등과 내부갈등 진로스트레스가 각각 조절효과를 보이는 것으로 나타났다. 이는 남녀 대학생에게서 진로동기 및 진로스트레스의 하위요인별로 진로준비행동에 미치는 영향에 차이가 있으며, 특히, 진로스트레스의 하위유형별로 조절효과가 다름을 보여주는 결과로, 대학생의 진로동기, 진로스트레스, 진로준비행동과 관련된 상담을 실행함에 있어 성별에 따른 차별적인 개입전략이 필요함을 시사해준다. 이러한 연구결과를 토대로 본 연구의 의의와 제한점, 후속연구를 위한 제언을 논의하였다.
This study investigated the moderating effects of various types of career stress in the relationships between career motivation and career preparation behaviors. Gender differences in the moderating effects are also examined between male and female college students. Hierarchical regression was conducted, using data from 574 college students(male 306, female 268). Results showed gender difference existed regarding the moderating effects of various types of career stress. For male participants, employment pressure and external conflict moderated the relationship between career insight and career preparation behaviors. For female participants, external conflict moderated the relationships between career identity and career preparation behaviors as well as between career resilience and career preparation behaviors. In addition, internal conflict moderated the relationship between career resilience and career preparation behaviors. Based on the present findings, limitations of this study as well as implications for future studies and counseling practices were discussed.
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