본 연구에서는 성역할태도, 스트레스, 결혼 만족도가 취업주부와 전업주부들의 심리적 안녕감에 어떤 영향을 주는지를 알아보고자 하였다. 본 연구의 참여자는 30대 - 50대의 전업주부 156명, 취업주부 144명이었다. 연구 결과, 우선, 취업주부의 심리적 안녕감을 예측하는 변인은 긍정 및 부정적 생활사건 스트레스와 자녀관계 만족도로 나타났고, 전업주부의 경우 부정적 생활사건 스트레스와 성역할 태도인 것으로 나타났다. 또한 성역할태도, 긍정적/부정적 스트레스, 전반적 결혼만족도 각각과 취업여부의 상호작용이 심리적 안녕감에 영향을 주는 것으로 나타났다. 즉 취업주부의 경우 진보적인 성역할태도가 심리적 안녕감과 정적인 관계를 갖는 반면, 전업주부의 경우 전통적인 성역할태도가 심리적 안녕감과 정적인 관계를 보였다. 전업주부의 경우 전반적 결혼만족도가 증가하면 심리적 안녕감이 크게 증가하였고, 취업주부의 경우 긍정적/부정적 스트레스가 심리적 안녕감에 더 큰 영향을 주는 것으로 나타났다. 따라서 본 결과는 성역할태도, 스트레스, 결혼 만족도가 주부의 취업여부와 심리적 안녕감 사이를 매개하는 조절변인임을 시사한다.
This study explored the extent to which gender-role attitude, marital satisfaction, life event stress is related to psychological well-being of employed and nonemployed Korean married women. Participants were 156 nonemployed and 144 employed women aged between 30 and 59. As results of regression analysis, well-being of employed women was independently predicted by negative and positive life event stresses as well as relationship with children, whereas that of nonemployed women was affected by negative life event stress and gender-role attitude. In addition, the effects of gender-role attitude, marital satisfaction, and life event stress on the well-being of wives were found to be different depending on the employment. For example, liberal gender-role attitude had positive effects on the well-being of employed women, whereas traditional gender-role attitude was positively related to that of nonemployed women. In addition, marital satisfaction in general gave more effects on the well-being of nonemployed women than that of employed women. On the other hand, employed women were affected by positive and negative life event stresses more than nonemployed women. Therefore, it is suggested that gender-role attitude, marital satisfaction, life event stresses operate as a moderator in the relation of employment and the well-being of Korean married women.
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