강현욱, 한동유, 김지태 (2010). 우슈선수의 운동참여정도의 여가몰입 및 삶의 질의 관계. 대한무도학회지, 12(1), 135-145.

김나미, 김신섭 (2013). 대학생 생활 스트레스가 심리적 안녕감에 미치는 영향: 사회적 지지와 회복 탄력성의 매개효과. 상담학연구, 14(2), 1125-1144.

김명원, 강민주 (2011). 맞벌이부부의 성역할태도와 사회적 지원이 양육스트레스에 미치는 영향. 대한가정학회지, 49(8), 25-35.

김미령 (2011). 여성의 취업유무에 따른 결혼만족도 차이 및 영향요인 비교. 여성연구, 81(2), 69-101.

김민경 (2013). 대학생의 취업스트레스 및 문제음주가 자살생각에 미치는 영향: 회복탄력성의 조절효과. 청소년시설환경, 11(2), 29-37.

김승희, 김선미 (2013). 맞벌이가족의 일-가정 양립에 관한 현상학적 연구. Family and Environment Research, 51(3), 355-370.

김정운, 박정열 (2008). 일과 삶의 균형(Work-Life Balance) 척도 개발을 위한 연구. 여가학연구, 5(3), 53-69.

김정운, 박정열, 손영미, 장 훈 (2005). ‘일과 삶의 조화(Work-life balance)’에 대한 개념적 이해와 효과성. 여가학연구, 2(3), 29-48.

김정운, 박정열, 손영미, 황기돈 (2006). 일과 삶의 조화(Work-Life Balance 척도 개발. 문화관광부.

김주엽 (2006). 일과 가정의 균형에 관한 문헌적 검토. 인적자원개발연구, 8(1), 83-117.

김주환 (2011). 회복탄력성. 시련을 행운으로 바꾸는 유쾌한 비밀. 서울: 위즈덤하우스.

김주희 (2012). 맞벌이 부부의 시간배분을 통해 본 일-생활 유형 연구. 서울대학교 대학원 박사학위논문.

김진욱 (2005). 근로기혼여성의 이중노동부담에 관한 실증연구: 가사노동분담에 대한 협조적 적응, 이중노동부담, 적응지체 가설의 검증. 한국사회복지학, 57(3), 51-72.

김진욱 (2008). 일하는 어머니들의 이중노동부담에 관한 실증연구. 사회복지정책, 35(12), 197-220.

김효선, 차운아 (2009). 직장-가정 간 상호작용과 가족친화적 조직지원이 근로자의 조직몰입과 이직의도에 미치는 효과. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 22(4), 515-540.

나동석, 서혜석, 이대식, 곽의향, 김미혜 (2008). 정신건강론. 서울: 양서원.

나은영, 차유리 (2010). 한국인의 가치관 변화 추이: 1979, 1998, 및 2010년의 조사 결과 비교. 한국심리학회지: 사회 및 성격, 24(4), 63-93.

박경환 (2012). 기혼 여성관리자의 일-가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향. 대한경영학회지, 25(2), 879-905.

박기남 (2009). 기혼 취업여성의 일․가족 양립을 위한 시간 갈등 연구: 연령계층별, 성역할태도별 차이를 중심으로. 한국여성학, 25(2), 37-71.

박정열, 손영미 (2008). 주40시간 근무제의 효율적 활용을 위한 새로운 패러다임: “일과 삶의 조화(Work-Life Balance)”. 여가와 문화: 여가연구의 문화코드(김영순, 이철원 외), 199-226, 서울: 역락.

박정열, 손영미 (2014). 여성근로자의 일과 삶의 균형 유형화: 전일제 여성 임금근로자를 중심으로. 한국가족자원경영학회지, 18(2), 75-102.

박예송, 박지예 (2013). 일-생활 균형(Work-Life Balance)에 관한 국내 연구 동향: 2000년 이후 학술논문을 중심으로. HRD 연구, 15(1), 1-29.

박현미, 이승협 (2009). 일과 생활균형제도의 현황과 과제. 한국노총 중앙연구원.

배지혜, 서혜연, 이숙현 (2002). 사무직 남성의 “일-가족 갈등” 및 “가족-일 갈등”과 부모 역할 만족도. 한국가족관계학회지, 7(2), 43-64.

서은국, 구재선 (2011). 단축형 행복 척도(COMOSWB) 개발 및 타당화. 한국심리학회지: 사회 및 성격, 25(1), 96-114.

성지미 (2006). 맞벌이 여성의 시간분배 결정요인. 노동정책연구, 6(4), 1-30.

손문금 (2005). 여성의 이중부담과 유급노동시간의 주변화: 맞벌이부부를 중심으로. 한국인구학, 28(1), 277-311.

손영미, 김효창 (2009). 상호구성적 성지수 척도 개발 연구. 한국심리학회지: 여성, 14(2), 241-267.

손영미, 박정열, 김정운 (2011). 중앙공무원의 일과 삶의 균형에 대한 조직 및 개인변인의 영향력 검증 연구. 여가학연구, 9(1), 101-131.

송다영, 장수정, 김은지 (2010). 일가족양립갈등에 영향을 미치는 요인 분석: 직장내 지원과 가족지원의 영향력을 중심으.로. 사회복지정책, 37(3), 27-52.

신우열, 김민규, 김주환 (2009). 회복탄력성 검사 지수의 개발 및 타당도 검증. 한국청소년연구, 55, 105-131.

안은정, 신은종 (2010). 일-가정 양립제도가 조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 재무성과와 여성의 이직의도를 중심으로. 산업관계연구, 20(4), 177-216.

유계숙 (2010). 맞벌이부부의 가사분담이 부인의 일-가정 전이와 결혼생활만족도에 미치는 영향. 아시아여성연구, 49(1), 41-70.

유계숙, 최성일 (2007). 가족친화적 기업정책이 근로자의 일-가족 조화, 성과, 삶의 질에 미치는 효과에 관한 경로모형 검증. 한국가족관계학회지, 12(2), 1-26.

윤소영, 김혜진 (2013). 맞벌이 기혼남성의 일-가정 균형의 주관적 인식 및 갈등정도와 가정의 건강성 인식. 한국가족자원경영학회지, 17(2), 19-35.

이누미야 요시유키, 김정운 (2003). 여가생활은 삶의 질을 향상시키는가? 여가학연구, 1(1), 41-56.

이요행, 방묘진, 오세진 (2005). 가족친화적 조직문화가 조직몰입, 직장만족, 이지의도 그리고 가정만족에 미치는 영향: 직장-가정 갈등의 매개효과를 중심으로. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 18(3), 639-659.

이재림, 손서희 (2013). 미취학 자녀를 둔 맞벌이 여성의 일-가족 갈등: 직장 및 자녀양육 관련 자원과 지각을 중심으로. 한국가족관계학회지, 18(1), 93-114.

이수진 (2009). 경력계획과 일-삶의 균형이 경력성공에 미치는 영향. 숙명여자대학교 대학원 석사학위논문.

이승미, 이현아 (2011). 맞벌이 임금근로자 남녀의 생활시간구조분석. 대한가정학회지, 49(5), 81-96.

이유덕, 송광선 (2009). 가족친화경영, 직무특성, 가족특성, 그리고 일과 삶의 조화. 인적자원관리연구, 16(4), 213-236.

이혜정, 유규창, (2013). Y세대 일과 삶의 균형: 세대별 일의 가치를 통해 본 의미 및 역할. 노동정책연구, 13(4), 1-31.

장미나, 한경혜 (2011). 어린자녀를 둔 맞벌이부부들의 일상생활경험: 경험표집법(ESM)으로 살펴본 남녀의 일상시간 구성과 정서경험 비교. 가족과 문화, 23(1), 1-39.

장영은, 박정윤, 이승미, 권보라 (2011). 유자녀 취업여성이 경험하는 일-가정 균형에 관련된 변인에 대한 연구. 한국가정관리학회지, 29(2), 63-72.

장지연 (2010). 여성의 경력단절 현황과 돌봄노동 사회화정책의 방향성. 여성 경력단절 실태를 통해 본 일․가정 양립과 저출산 대안 모색 토론회 자료집, 6-60.

장재윤, 김혜숙 (2003). 직장-가정간 갈등이 삶의 만족 및 직무 태도에 미치는 효과에 있어서의 성차: 우리나라 관리직 공무원들을 대상으로. 한국심리학회지: 사회문제, 9(1), 23-42.

차성란 (2008). 기혼취업여성의 종사상지위에 따른 시간사용비교 연구: 자영업종사자의 관점에서. 기초과학연구소 논문집 자연과학, 19(1), 123-147.

차승은 (2008). 중년의 일, 가족, 여가시간 배분유형과 유형결정요인: 취업한 기혼 남녀를 중심으로. 대한가정학회지, 46(1), 103-116.

차승은 (2011). 취업남녀의 시간부족인식과 시간활용: 1999년과 2009년의 생활시간자료 비교. 한국가족자원경영학회지, 15(3), 131-151.

차승은 (2012). 기혼 취업자의 주말여가패턴: 2009 생활시간자료를 중심으로. 여가학연구, 9(3), 61-90.

천은아 (2008). 직장 여성의 자기계발과 피부관리 행동 패턴 연구. 중앙대학교 대학원 석사학위논문.

천혜정, 이지선 (2010). 취업여성의 일과 삶의 조화에 관한 연구: 경험과 의미를 중심으로. 한국가족관계학회지, 15(3), 25-41.

채 로, 이기영 (2004). 맞벌이부부의 가사노동시간과 생활만족도에 관한 연구. 한국가정관리학회지, 22(5), 265-281.

황혜원, 신정이 (2009). 자녀를 둔 맞벌이부부의 역할갈등과 삶의 질에 관한 연구. 한국가족복지학, 14(1), 45-71.

Ambriz, M. G. J., Izal, M., & Montorio, I. (2012). Psychological and social factors that promote positive adaptation to stress and adversity in the adult life cycle. Journal of Happiness Studies, 13, 833-848.

Bhargava, S. (1995). An integration-theoretical analysis of life satisfaction. Psychological Studies, 40, 170.

Burke, R. J., Wier, T., & Duwors, R. Jr. (1980). Work demands on administrators and spouse well being. Human Relations, 33, 253-278.

Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67(2), 169-198.

Coleman, D., & Iso-Ahola, S. E. (1993). Leisure and health: The role of social support and self-determination. Journal of Leisure Research, 25, 111-128.

Emslie, C., & Hunt, K. (2009). Live to work or work to live? A qualitative study of gender and work-life balance among men and women in mid-life. Gender, Work and Organization, 16(1), 151-172.

Ford, M. R., Heinen, B. A., & Langkarmer, K. L. (2007). Work and family satisfaction and conflict: A meta analysis of cross-domain relations. Journal of applied psychology, 92(1), 57-80.

Greenhaus, J. H., Collins, K. M., & Shaw, J. D. (2003). The relation between work-family balance and quality of life. Journal of Vocational Behavior, 63, 510-531.

Grӧpel, P., & Kuhl, J. (2009). Work-life balance and subjective well-being: The mediating role of need fulfilment. British Journal of Psychology, 100, 365-375.

Guest, D. E. (2001). Perspectives on the study of work-life balance. A discussion paper prepared for the 2001 ENOP Symposium, Paris, March 29-31.

Hill, M. S. (1988). Marital stability and spouses's shared time. Journal of Family Issue, 9, 427-451.

Hyman, J., & Summers, J. (2004). Lacking balance? Work-life employment practices in the modern economy. Personnel Review, 33(4), 418-429.

Kinnunen, U., Feldt, T., Mauno, S., & Rantanen, J. (2010). Interface between work and family: A longitudinal individual and crossover perspective. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 83, 119-137.

Kirchmeyer, C. (2000). Work-life initiatives: Greed or benevolence regarding worker' time. In C. L. Cooper & D. M. Rousseas(Eds.), Trends in organizational behavior(Vol. 7, pp.79-93). West Sussex, UK:Wiley.

Kofodimos, J. R. (1993). Balancing act. San Francisco: Jossey-Bass.

Kossek, E., Colquitt, J., & Noe, R. (2001). Caregiving decisions, well-being, and performance: The effects of place and provider as a function of dependent type and work-family climates. Academy of Management Journal. 44, 29-44.

Larson, R. W., Gillman, S. A., & Richards, M. H. (1997). Divergent experiences of family leisure: Father/mothers, and young adolescents. Journal of Leisure Research, 29(1), 78-97.

Li, M. (2008). Relationships among stress coping, secure attachment, and the trait of resilience among Taiwanese college students. College Student Journal, 42(2), 312-325.

Malone, E. K., & Lssa, R. R. A. (2013). Work-life balance and organizational commitment of women in the U. S. construction industry. Journal of Professional Issues in Engineering Education & Practice, 139(2), 87-98.

Marks, S. R., & McDermid, S. M. (1996). Multiple roles and the self: A theory of role balance. Journal of Marriage and the family, 58, 417-432.

Maslow, A. H. (1954). Motivation and Personality. New York: Harper & Row.

Maume, D. J. (2006). Gender differences in restricting work efforts because of family responsibilities. Journal of Marriage and Family, 68, 859-869.

Orthner, D. K., Mancini, J. A. (1991). Benefits of leisure for family bonding, in B. L. Driver, P. J. Brown, & G. L. Peterson(eds), Benefits of Leisure, PA: Venture Publishing.

Prognos (2005). Work-life balance. Motor für wirtschaftliches Wachstum und gesellschaftliche Stabilität.

Reivich, K., & Shatte, A. (2002). The resilience factor: Seven essential skills for overcoming life's inevitable obstacles. New York: Broadway Books.

Roach, A. J., Frazier, L. P., & Bowden, S. R. (1981). The marital satisfaction scale: Development of a measure for intervention research. Journal of Marriage and the Family, 41, 537-545.

Sirgy, M. J., & Wu, J. (2009). The pleasant life, the engaged life and the meaningful life: What about the balanced life? Journal of Happiness Studies. 10, 183-196.

Skomorovsky, A. (2013). Testing a resilience model among canadian forces recruits. Military Medicine, 178, 829-837.

Tausing, M., & Fenwick, R. (2001). Unbinding time: Alternate work-schedules and work-life balance. Journal of Family and Economic Issues, 22(2), 101-119.

Tinsley, H. E. A., & Tinsley, D. J. (1986). A theory of the attitude benefits and cause of leisure experience. Leisure Studies, 8, 1-45.

Twenge, J. M., Campbell, S. M., Hoffman, B. J., & Lance, C. E. (2010). Generational differences in work values: Leisure and extrinsic values increasing, social ad intrinsic values decreasing. Journal of Management, 36(5), 1117-1142.

Walsh, J. (2013). Gender, the work-life interface and wellbeing: A study of hospital doctors. Gender, Work and Organization, 20(4), 439-453.

Zhao, J., Settles, B. H., & Sheng, X. (2011). Family to work conflict: Gender, equity and workplace polices. Journal of Comparative Family Studies, 42(5), 723-738.