본 연구에서는 경력단절여성의 배우자 지지와 진로탄력성이 진로준비행동에 영향을 미치는데 있어서 진로자기효능감이 매개역할을 하는지 살펴보았으며, 경력단절 원인에 따라 진로준비행동과 관련된 변인에 차이가 있는지 살펴보았다. 이를 위해 경상도 지역에 소재하고 있는 여성인력개발센터에서 프로그램을 수강하고 있거나 상담을 받기 위해 내방한 여성 166명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 연구결과, 첫째, 배우자 지지는 진로자기효능감의 매개를 통해 진로준비행동에 영향을 미쳤다. 둘째, 진로탄력성은 진로자기효능감의 매개를 통해 진로준비행동에 영향을 미쳤다. 셋째, 경력단절원인에 따른 집단 간 차이 분석에서 결혼으로 인한 경력단절 집단보다 출산·육아로 인한 경력단절 집단이 진로탄력성과 진로준비행동 간의 상관관계가 더 높게 나타났으며, 모든 변인에서 평균이 더 높은 것으로 나타났다. 본 연구 결과가 경력단절여성에 대한 연구 및 실제에 주는 의의와 제한점에 대해 논의하였다.
The purpose of this study was to examine the mediating effect of career self-efficacy on the relationship between spouse support and the career resilience and career preparation behavior for career-interrupted women, and to examine the differences according to the causes of career interruption. One hundred sixty six women, who had taken courses or had come for advice at the Woman Vocation Organizations of Kyongsang province, participated in this study. The results of this study are as follows: First, the relationship between spouse support and career preparation behavior mediated by career self-efficacy. Second, the relationship between career resilience and career preparation behavior mediated by career self-efficacy. Third, career-interrupted women for child-birth and nurture had higher scores in all the variables and higher correlation between career resilience and career preparation behavior than career-interrupted women for marriage. The implications and limitations for research and practice about career-interrupted women are discussed.
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