본 연구는 성적 괴롭힘 행위의 심리적 기제를 이해하기 위하여, 남성의 여성에 대한 동기를 양가성에 초점을 두어 검토하고 이러한 양가적 동기가 성적 괴롭힘에 미치는 효과를 경험적으로 검증하였다. 본 연구의 자료는 서울 소재의 대기업 일반 사무직에 근무하는 남성 485명을 대상으로 설문지를 통해 수집되었다. 동기의 양가성에 관한 분석에서 남성의 여성에 대한 동기는 적대적 동기와 우호적 동기의 두 요인으로 구성되어 있음이 나타났으며, 양가적인 동기와 성적 괴롭힘 간의 관계에 관한 분석에서 관계요구형 성적 괴롭힘이나 신체/환경형 성적 괴롭힘 행동에는 여성에 대해 친밀감을 유지하고자 하는 우호적인 동기가, 언어형 성적 괴롭힘에는 여성을 지배하고 성역할의 구분을 뚜렷이 유지하고자 하는 절대적인 동기가 작용하고 있음이 설명되었다. 이러한 연구 결과가 성적 괴롭힘 현상을 이해하는데 시사하는 바와 후속 연구를 위한 제안점 등이 논의되었다.
The present study is intended to explores the psychology of men, the most likely sexual harassers based on men's self-report, within the framework of social psychology of motivation, especially focusing on men's ambivalent motive toward women. This research surveyed 485 men working in major companies in Seoul, Korea. As the results of factor analysis, first, it was found that motivation toward women is composed on two constructs; hostile sexism and benevolent sexism. The results of the stepwise regression analyses, which were performed to identify the relationships between ambivalent motives and sexual harassment, indicated that both types of sexism had an influence on sexual harassment. Hostile sexism could lead to verbal harassment, while benevolent sexism could lead to relation-request or physical/environmental harassment. The significance and limitations of this research were discussed, and a couple of suggestions for future research were mentioned.
