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본 연구는 이전까지 커리어의사결정의 타협과정에 관한 대부분의 연구들이 개인차 변인을 간과한 채 타협과정에 대한 연구를 하였던 점을 보완하기 위해 개인차 변인을 연구변인으로 하여 이루어졌다. 본 연구는 두개의 연구로 구성되어 있다. 연구 1은 역할지향성척도의 개발에 관한 것이며, 연구 2는 연구 1에서 개발한 역할지향성척도를 토대로 여성들의 역할지향성을 이중커리어지향성, 커리어지향성, 가정지향성의 집단으로 나누어 타협과정 시 세 가지 커리어 포부수준(이상적 커리어 포부수준, 약한 현실적 커리어 포부수준, 강한 현실적 커리어포부 수준)에서 역할지향성에 따라 직업의 세 가지 요인(성 유형, 사회적 명성, 흥미)의 선호도의 차이를 알아보는데 목적을 두고 있다. 연구 1의 결과, 직업역할지향성, 배우자역할지향성, 부모역할지향성을 묻는 세 개의 하위 요인으로 구성된 32문항의 역할지향성척도가 개발되었고, 신뢰도 및 타당도계수가 산출되었다. 연구 2의 결과는 세 가지 커리어포부수준(이상적 커리어포부 수준, 약한 현실적 커리어포부 수준, 강한 현실적 커리어포부 수준)에서 모두 직업의 세 요인간의 선호도에서의 차이가 유의미하였으며, 세 가지 역할지향성과 세 요인 간 선호도에서의 상호작용이 유의미하였다. 세 개 요인 간 대비분석결과, 이상적 커리어타협 수준에서는 커리어 타협 시 이중커리어지향집단과 커리어지향집단의 경우, 흥미>명성>성 유형 순으로 직업의 특성에 대한 선호도를 보이며, 가정지향 집단인 경우는 흥미>성 유형>명성 순으로 선호도를 보였다. 약한 현실적 커리어 포부수준에서는 이중커리어지향 집단은 흥미>성 유형>명성 순으로, 커리어지향 집단은 흥미>명성>성 유형 순으로, 가정지향 집단은 성=흥미>명성 순으로 선호도를 보였다. 강한 현실적 커리어 포부 수준에서는 이중커리어 집단과 가정지향 집단은 성 유형>흥미>명성 순으로 선호도를 보였으며, 커리어지향 집단은 흥미>성 유형>명성 순으로 직업 특성의 선호도를 보이는 것으로 나타났다. 각 검증 결과가 지니는 의미와 본 연구의 제한점에 대해 논의하였다.
This study consisted of two parts. Study 1 developed role orientation scale, Study 2 investigated difference in preference of three factors(sextype, prestige, interest of occupation) by women's role orientation regarding the compromise process in career choice of 827 female undergraduate students. This study added individual variable and career aspiration level to Gottfredson's(1981) postulation. In order to measure preference of three factors, this study used pair comparison method of occupational condition. As a result of study 1, role orientation scale had reliability and validity. As a result of study 2, the difference of three factors was significant, and interaction effect of role orientation and the difference of three factors was significant. As a contrast analysis, in idealistic career aspiration level, dual career oriented group and career oriented group had preferred interest> prestige>sextype, home oriented group had preferred interest>sextype>prestige. In weak realistic career aspiration, dual career oriented group had preferred interest>sextype>prestige, and career oriented group had preferred interest> prestige>sextype, home oriented group had preferred interest=sextype>prestige. In strong realistic career aspiration, dual career oriented group had preferred sextype>interest>prestige, and career oriented group had preferred interest> prestige>sextype, and home oriented group had preferred sextype> interest>prestige. Finally, the implications and limitations of this study were discussed and the future directions of study were suggested.
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