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청소년을 대상으로 한 선행연구들은 삶의 만족도와 자기지각에 있어 성차를 보고하였으나, 삶의 만족도의 성차에 기저하는 심리적 기제를 살펴본 연구는 거의 없다. 이에 본 연구는 초기 청소년기에 접어든 초등학교 고학년 학생을 대상으로 삶의 만족도에서 성차를 살펴보고 성별과 삶의 만족도의 관계를 자기지각이 매개하는 지를 조사하였다. 초등학교 5, 6학년 남학생 157명과 여학생 138명을 대상으로 삶의 만족도 척도와 자기지각 척도를 실시하였다. 연구 결과, 여학생이 남학생에 비해 삶의 만족도 수준이 유의하게 낮았고 자기지각의 5개 영역 중 학업 역량, 신체적 외모, 운동 역량에서 자신의 능력을 부정적으로 평가하였다. 매개분석 결과, 학업 역량과 신체적 외모는 성별과 삶의 만족도의 관계를 완전매개하였다. 이러한 결과는 초기 청소년기로 접어드는 시점에 여학생의 삶의 만족도가 남학생에 비해 저하될 가능성이 크며, 이는 자신의 학업 역량과 신체적 외모에 대한 부정적인 지각에서 기인한 것일 수 있음을 시사한다.
It has been reported gender differences in life satisfaction and self-perception of adolescents. However, few studies have investigated the mechanism underlying the gender differences in life satisfaction. This study examined the mediation effect of self-perception on the relationship between gender and life satisfaction in early adolescence. The Satisfaction with Life Scale for Children(SWLS-C) and Harter's Self Perception Profile for Children scale(H-SPPC) were administered to 157 boys and 138 girls in the 5th and 6th grades of elementary school. It was found that girls showed a significantly lower scores in life satisfaction and 3 dimensions of self-perception(academic competence, physical appearance, and athletic competence) than boys. Academic competence and physical appearance perfectly mediated the relationship between gender and life satisfaction. These results suggest that girls in early adolescence may less satisfied in their lives due to negative perception of their academic ability and physical appearance, compared to boys.
선행연구들은 사이코패시 성향을 지닌 개인이 트롤링이나 사이버 따돌림 등에 가담할 가능성이 높으며, 이는 다른 사람들을 위력을 과시하거나 부정적인 영향력을 행사하기 위한 것일 수 있음을 시사하였다. 그러나 사이코패시 성향과 소셜네트워크서비스(SNS) 사용동기, SNS 의존의 관계를 포괄적으로 조사한 연구는 없었다. 이에 본 연구는 사이코패시 성향과 SNS 사용동기 간의 관계를 조사하고 SNS 사용동기가 사이코패시 성향과 SNS 과의존의 관계를 매개하는지를 살펴보았다. 211명의 대학생을 대상으로 SNS 중독경향성 척도, SNS 사용동기 척도, 위력과시 및 부정적 영향력 동기 질문지를 사용하여 SNS 과의존도와 SNS 사용동기를 측정하였다. 연구 결과, 사이코패시 성향은 SNS 과의존을 예측하였으며, 장점표현 동기와 부정적 영향력 동기가 이 둘의 관계를 완전 매개하였다. 이러한 결과는 SNS에서 자신의 장점을 드러내고 타인에게 부정적인 영향력을 행사하려는 욕구가 SNS 과의존으로 이어질 만큼 사이코패시 성향을 지닌 개인들에게 강력한 사회적 보상적 기제로 작용함을 시사한다.
Previous studies have reported that high psychopathic traits are associated with trolling and cyber bullying, which may be intended to exert negative influence on others. However, there has yet been studies comprehensively examining the relationship between psychopathic traits, social network service (SNS) use motives, and SNS dependence. This study investigated the relationship between psychopathic traits and several SNS use motives, and examined mediating role of SNS use motives on relationship between psychopathic traits and dependence on SNS. In our study, 211 college students administered the SNS Addiction Tendency Scale and the SNS Use Motive Scale and the power and social potency motive questionnaire developed by the authors based on previous research. We found that the psychopathic traits significantly predicted dependence on SNS. The positive self-presentation and negative social potency motives perfectly mediated the relationship between the psychopathic traits and dependence on SNS. These results suggest that the online behaviors of psychopathy may be associated with SNS use motives for positively presenting self and showing negative influence on others, which might serve as a reward for individuals with psychopathic traits and lead to SNS addiction.
본 연구는 일-가정을 병행하며 소수자 정체성을 가진 직장 여성의 맥락적 제약들의 양상에 따른 유형을 살펴보고, 이들 유형이 가지는 특성과 이에 따른 심리사회적 적응의 차이를 살펴보고자 하였다. 직장 여성 중 초등학생 이하의 자녀를 양육하고 있으며 여성 이외의 소수자 정체성을 보고한 512명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시하였다. 사회경제적 지위, 경제적 제약, 직장내 성차별, COVID-19로 인한 부정적 영향, 소외화 경험을 맥락적 제약으로 하여 이들에 대한 잠재 프로파일 분석을 실시하여 5개의 프로파일 유형을 확인하고 ‘낮은 수준의 제약 집단’, ‘경제적 제약 중심 집단’, ‘소외화 제약 중심 집단’, ‘중간 수준의 제약 집단’, ‘높은 수준의 제약 집단’으로 명명하였다. 여성과학기술인 정체성을 보고한 여성들은 낮은 수준의 제약 집단과 소외화제약 중심 집단에 더 분포하였으며, 한부모 정체성을 보고한 여성들은 높은 수준의 제약 집단에, 외국인/이주민 정체성을 보고한 여성은 중간 수준의 제약 집단에 더 많이 분포하였다. 또한 정규직 보다 비정규직 혹은 자영업에 종사하는 여성들이 높은 수준의 제약 집단에 속하는 비율이 높았다. 심리사회적 적응 수준에 있어서는 높은 수준의 제약 집단이 가장 큰 적응적 어려움을 보고하였다. 본 연구는 소수자 정체성을 가진 직장 여성들의 맥락적 제약의 상호교차성을 확인하였다는 함의가 있다.
The current study examined the different types of contextual constraints faced by working women with a minority identity and work-family responsibilities, and explored the differences in their characteristics and resulting psychosocial adjustment. An online survey was completed by 512 working women who cared for a at least one young chid and identified with a minority identity other than woman. A latent profile analysis on socioeconomic status, economic constraints, workplace sexism, negative effects of COVID-19, and marginalized experiences as contextual constraints resulted in five profile types: low-level constraint, economic-constraint focused, marginalization-constraint focused, moderate-level constraint, and high-level constraint groups. Those who identified as women in science and technology were more likely to be in the low-level and marginalization-constraint focused groups, women who identified as single parents in the high-level constraint group, and women who identified as foreigners/migrants in the moderate-level constraint group. In addition, women employed in temporary or self-employed positions than in full-time jobs were more represented in the high-level constraint group. In terms of psychosocial adjustment, the high-level constraint group reported the greatest adjustment difficulties. The findings supported the intersectionality of contextual constraints among working women with minority identities.
선행연구에서는 여성로봇이 따뜻한 정서를 갖고 있는 대상으로 인식되어 남성로봇보다 더 선호됨을 보고하고 있다. 본 연구에서는 여성 로봇에 대한 선호가 주도적 행동차원, 마음지각 및 실수에 대한 용서에서도 나타나는지를 검증하려 한다. 연구 1(N=62)에서는 로봇의 성별을 조작하기 위해 남성이름 또는 여성이름을 제시하는 조건으로 조작한 후, 상위 행동수준의 적합성, 인간과의 유사성 및 마음지각을 측정하였다. 연구 2(N=60)에서는 네 가지 유형의 행동주체(남성인간 vs. 여성인간 vs. 남성로봇 vs. 여성로봇)에 대한 기술문을 제시한 후 행동주체의 성별에 따라 상위 행동수준의 적합성, 마음지각 및 실수를 용서하는 정도를 측정하였다. 그 결과 연구 1에서는 여성로봇의 행동은 남성로봇의 행동보다 행동주체의 의지와 목표가 부각되는 상위수준에서 더 낮게 평정되었다. 연구 2에서는 여성로봇의 실수를 받아들이는 정도가 남성로봇의 실수를 받아들이는 정도보다 더 낮게 나타났다. 본 연구는 과제수행의 차원에서 여성에 대한 부정적 태도가 여성로봇에게도 전이될 가능성을 보여준다.
Recent research reported that female robots are favored over male robots, mainly because female robots are judged as warmer and having emotions. This study examined whether positive attitudes toward female robots are changing depending a competence context such as identification of high level actions, agency of mind perception and forgiving mistakes. In Study 1, the participants (N=62) were randomly assigned to one of the two agent conditions (a male robot vs. a female robot) through gendering by the use of a male or a female name. The participants had to conduct an action identification task while rating how appropriate they found each action for the agent. In addition, they completed a mind perception scale. In Study 2, the participants (N=60) had to indicate the extent of how appropriate they rated each action in one of four agent conditions (male humans vs. female humans vs. male robots vs. female robots), mind perception and the extent of forgiving mistakes. According to the results, the extent of the appropriateness of high-level actions was rated much lower in the female robot condition than in the male robot condition. These findings implicate that negative attitudes toward women regarding competence can be transferred to female robots in the human-robot interaction.