바로가기메뉴

본문 바로가기 주메뉴 바로가기

logo

공공도서관의 조직 진단 및 운영 개선을 위한 조직모델 설계 연구 - 김해시 공공도서관을 중심으로 -

A Study on Organizational Model Design for Organization Diagnosis and Operation Improvement of Public Libraries: The Case of Gimhae Public Library

한국도서관·정보학회지 / Journal of Korean Library and Information Science Society, (P)2466-2542;
2019, v.50 no.1, pp.125-155
https://doi.org/10.16981/kliss.50.1.201903.125
차성종 (숭의여자대학교)
김수경 (창원문성대학교)
  • 다운로드 수
  • 조회수

초록

본 연구는 김해시 공공도서관 조직의 진단 및 분석을 통해 김해시 공공도서관의 운영 개선을 도모하기 위한 조직 모델을 설계할 목적으로 추진되었다. 이를 위해 문헌연구, 사례조사, FGI 조사 등의 연구방법을 통해 김해시 공공도서관의 조직 모델을 설계하고 조직 재편에 따른 단위도서관별 인력을 재구성하여 제안하였다. 조직 모델은 최종적으로 관련업무 통합 측면 조직, 정책기능 강화 측면 조직, 행정 효율성 강화 측면 조직의 3가지 대안을 설계하였다. 그리고 거시적 및 미시적 접근을 바탕으로 김해시 공공도서관의 필요 인력을 산출한 결과, ‘벤치마킹 대상 지자체 비교’ 방법으로 산출된 필요인원을 가장 실증적인 방안이라고 판단하고 단위도서관별 적정인원으로 구성하였다.

keywords
Library policy, Gimhae public library, Library organization, Organizational diagnosis, Organizational model design, 도서관정책, 김해시 공공도서관, 도서관 조직, 조직 진단, 조직모델 설계

Abstract

The purpose of this study is to design an organizational model to improve the operation of the Gimhae Municipal Library through diagnosis and analysis of its organization. For this purpose, a new organizational model for the Library was designed while reconstruction of the human resource of each unit library was proposed according to the reorganization through research methods such as literature research, case study, FGI survey, etc. The organizational model was eventually designed with three alternatives: an organization for integration of related tasks, one for enhancement of policy function and finally one for improvement of administrative efficiency. We have found that it is the most empirical to measure required number of personnel by ‘comparison of benchmarked local governments’ method as a result of calculating the required number of staffs of the Library based on macro and micro approach; thus the appropriate number of staff of each unit library was worked out.

keywords
Library policy, Gimhae public library, Library organization, Organizational diagnosis, Organizational model design, 도서관정책, 김해시 공공도서관, 도서관 조직, 조직 진단, 조직모델 설계

참고문헌

1.

곽철완외. 2012. 공무원총액인건비제에서공공도서관사서직인력에대한고찰. 한국비블리아학회지, 23(3): 211-230.

2.

국립중앙도서관. 2010. 조직진단을통한국립중앙도서관운영효율화연구. 서울: 국립중앙도서관.

3.

권나현. 2017. 공공도서관 사서배치현황과 법정 배치기준의 타당성 분석. 한국문헌정보학회지, 51(4): 183-201.

4.

김홍렬, 조현양. 2014. 지방자치단체 도서관 행정조직의 분석적 연구 – 경기도를 중심으로 -. 한국도서관․정보학회지, 45(3): 349-369.

5.

서울대학교 교육연구소. 2011. 교육학 용어사전. 서울: 하우동설.

6.

윤명희. 2007. 공공도서관현황분석을통한조직개선방안에관한연구. 석사학위논문. 연세대학교 교육대학원.

7.

윤희윤. 1992. 대학도서관 조직구조의 개선모형 연구. 한국문헌정보학회지, 22: 397-441.

8.

윤희윤. 2012. 공공도서관 직원배치기준 개정안 연구. 한국문헌정보학회지, 46(1): 55-76.

9.

이봉순 외. 1980. 한국의 도서관 발전을 위한 국가정책에 관한 연구. 도서관 문화, 21(3): 10-12.

10.

이용훈. 2004. 참여정부의도서관정책: 자율과분권의시대를살아가야할도서관. 국회도서관보, 41(1): 31-41.

11.

이종수. 2009. 행정학 사전. 서울: 대영문화사.

12.

조현양, 이재원. 2005. 도서관정책추진을위한행정체계조직화방안에관한연구. 한국도서관․정보학회지, 36(4): 115-132.

13.

차성종. 2014. 우리나라 지자체의 도서관정책 현주소 고찰. 국회도서관, 51(6): 4-15.

14.

최용부. 1979. 도서관 조직운영의 발전전략에 관한 연구. 도서관문화, 20(3): 2-12.

15.

Merriam, S. B. 1994. 교육학에서의 질적 사례 연구법. 허미화 옮김. 서울: 양서원.

16.

Stueart, Robert D. and Eastlick, John Taylor. Library Management. 2nd ed., Littleton: Libraries Unlimited, 1981.

17.

Wilson, L. R. and Tauber, M. F. University Library. 2nd ed., New York: Columbia University Press, 1956.

18.

국가도서관통계시스템 홈페이지인<용http://www.libsta.go.kr/> [ 2018. 11. 23].

한국도서관·정보학회지