ISSN : 1229-0688
본 연구는 대인관계적 상보성의 측면에서 상담상호작용을 관찰하여, 상담자의 반응이 내담자의 행동과 상담단계에 따라 어떻게 달라져야 하는지를 알아본 것이다. 연구 1은 상담자의 상보성과 내담자가 지각한 작업동맹의 관련성을 살펴보았다. 그 결과 초기에는 긍정적 상보성은 작업동맹과 정적상관이, 부정적 상보성은 부적상관이 있음이 발견되었다. 그러나 중기에는 상보성과 작업동맹 사이에 유의한 관련성이 없었다. 연구 2는 한 상담자의 비교적 성공적인 사례와 조기종결된 사례를 종단적으로 추적하여 상담자의 상보성이 회기의 진행에 따라 어떠한 변화를 보이는지 관찰하였다. 그 결과 '성공' 사례에서는 부정적 상보성은 저-고-저의 2차곡선적 관계성을 보였고, 긍정적 상보성은 통계적으로 유의하지는 않았으나 고-저-고의 변화 경향성이 있음을 알 수 있었다. '비성공' 사례에서는 특정한 패턴이 발견되지 않았으나 부정적 상보성이 상담 초기부터 높게 나타났다. 본 연구의 결과는, 상담 초기에는 긍정적 상보성은 많이, 부정적 상보성은 적게 보이는 것이 유익하지만, 본격적 작업기인 중기에는 부정적 상보성을 서서히 높히고 긍정적 상보성은 낮추어 변화의 압력을 가하는 것이 필요함을 시사하고 있다.
This study examined how a counselor's interpersonal complementarity have to change over the counseling stages. Study 1 examined the relationship between the working alliance and the counselor's complementary responses. It was found that in the early stage there was not only positive correlation between the working alliance and positive complementarity but also negative correlation between the working alliance and negative complementarity On the other hand, no significant relation was found in the middle stage. Study 2. a longitudinal researcch on a relatively 'successful' and an 'unsuccessful' cases, examined how counselor's complementarity pattern changed over the sessions. In the 'successful' case, there was a signifcant 'low-high-low' negative complementarity pattern, while there was a tendency of a 'high-low-high' positive complementarity pattern. In the 'unsuccessful' case. although there was no specific pattern, the level of negative complementarity was generally high from the early sessions. The results imply that in the early stage it is helpful to keep the level of positive complementarity high and negative complemntarity low. But in the middle stage it might be necessary to make negative complementarity gradually high and to lower positive complementarity.
