-검정.jpg){kind=logo}
- P-ISSN1225-598X
- E-ISSN2982-6292
공공도서관 사서들의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
A Study on the Affecting Variables on the Organizational Commitment of Public Librarians
초록
본 연구의 목적은 공공도서관 사서들의 조직몰입에 영향을 미치는 요인을 규명하는 데 있다. 이를 위해 조직몰입과 관련 있는 요인으로 개인적 상황요인, 역할요인, 직무요인, 조직풍토 등 네 가지로 설정하고, 이들 네 요인의 각각 세부적 요인에 따른 조직몰입의 차이와 그 중 어느 요인이 조직몰입에 가장 많은 영향을 미치는가를 밝히는 것이다. 이를 위해서 문헌연구와 설문조사를 수행하였다. 연구 결과 개인적 상황요인, 역할요인, 직무요인, 조직풍토 네 요인 중에서 직무요인이 공공도서관 사서들의 조직몰입도에 가장 많은 영향을 주는 요인으로 분석되었다. 그 다음은 조직풍토, 개인적 상황요인 순으로 분석되었고, 역할요인은 공공도서관 사서들의 조직몰입도에 가장 영향을 적게 주는 요인으로 분석되었다.
- keywords
- Public library, Public Library Management, Role Factor, Job Factor, Organizational Commitment, Organizational Climate, 공공도서관, 공공도서관 경영, 역할요인, 직무요인, 조직몰입, 조직풍토
Abstract
The purpose of this study is to closely examine the factors affecting the organizational commitment of public librarians. To do this, I have classified the factors related to organizational commitment into personal circumstantial factor, role factor, job factor, and organizational climate; and tried to explain the difference in organizational commitment according to each specific factor and which factor most heavily affected the organizational commitment. To do this, I have conducted document studies and surveys. As the result of the study, I have analyzed that the job factor effect the organizational commitment of public librarians the most among the four factors; personal circumstantial factor, role factor, job factor, and organizational climate. In succession, organizational climate, personal circumstantial factor was next in line. And the role factor was analyzed as the factor that least affected the organizational commitment of public librarians.
- keywords
- Public library, Public Library Management, Role Factor, Job Factor, Organizational Commitment, Organizational Climate, 공공도서관, 공공도서관 경영, 역할요인, 직무요인, 조직몰입, 조직풍토
참고문헌
강승권. 1990. 근속응집규범적 몰입의 선행변수와 결과변수에 관한 연구. 박사학위논문, 광운대학교대학원 경영학과.
(1996.) 조직이미지와 조직몰입에 관한 실증적 연구. 박사학위논문, 중앙대학교대학원 경영학과
(2001.) 조직과 인간행동., 명경사.
(1999.) 청소년 지도자의 조직몰입과 관련변인., 서울대학교대학원 농촌교육학과 농촌사회교육전공.
의료사회복지사의 조직몰입에 관한 연구., 가톨릭대학교대학원 사회복지학과 사회복지학 전공.
(1999.) 농업계 고등학교 교사의 조직몰입과 관련변인., 서울대학교대학원 농업교육학과.
(1997.) 대학도서관 사서직의 직무만족에 관한 연구: 전북지역 4년제 대학도서관을 중심으로.,
백항기. 1984. 대학도서관사서의 역할갈등과 직무만족간의 관계에 관한 연구. 석사학위논문, 성균관대학교대학원 도서관학과.
(1996.) 사회교육자의 직업소외에 관한 연구., 서울대학교대학원 농업교육과 농촌사회교육전공.
서규선. 1989. 농촌사회교육요원의 조직풍토 지각과 직무태도의 관계성 연구. 박사학위논문, 서울대학교대학원 농업교육과.
(1997.) 조직몰입의 유형과 영향 변수에 관한 탐색적 연구. 기업 유형을 중심으로., 성균관대학교대학원 경영학과 인사관리조직이론전공.
(1996.) 한국도서관 통계로 본 여성사서직의 인력구조에 관한 현황 분석.,
(1996.) 조직구성원의 커뮤니케이션 만족이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구., 중앙대학교대학원 경영학과 인사 및 조직론전공.
(2002.) 공공도서관의 효율적인 사회적 역할 수행 방안 연구.,
(2002.) 사서직의 직업 이미지에 관한 연구.,
(1999.) 대중문화에 나타난 도서관과 사서의 이미지에 관한 연구.,
(1998.) 한국도서관 법령집., 한국도서관협회.
(2005.) 2005 한국도서관연감., 한국도서관협회.
The measurement and antecedents of affec- tive continuance and normative com- mitments to the organization Journal of Occupational Psychology,
(1996) Affec- tive, continuance and normative com- mitment to the organization: an exa- mination of construct validity,
An empirical assessment of organizational commitment and organizational ef- fectiveness,
(1) Testing the generalizability of a career commitment measure and its impact on employee turnover,
(b.1974) the socialization of ma- nagers in work organizations,
(7) A path analysis of a model of the ante- cedents and consequences of organi- zational commitment,
(1) Predictors of job satisfaction and organizational commitment in human service organi- zations,
a study of commitment mechanisms in utopian communities,
(2) Development of the job diagnostic survey,
(4) Personal and role-related factors in the development of organizational commitment,
analysis of antecedents,
(2) A review and meta-analysis of the ante- cedents correlates and consequences of organizational commitment,
(2000.) A study of the job attitudes(job satisfaction, organiza- tional commitment, and career com- mitment) and career adaptability of members of the library and infor- mation science profession., University of George Mason.
(2002) Affective, continuance and normative commit- ment to the organization : a meta- analysis of antecedents, correlates and consequences,
The measurement of organiza- tional commitment Journal of Voca- tional Behavior,
the psychology of commit- ment. absenteeism and turnover. New York, Academic Press.
(2001.) The impact of leader- ship behavior on organizational com- mitment and job autonomy of infor- mation services librarians., University of Florida State.
(2) Investments and invol- vements as mechanisms Producing Commitment to the Organization,
L. M. Kendall and C. L. Hulin. 1969. The measurement of satisfaction in work and retirement a strategy for the study of attitudes. Chicago,
(1) Antecedents and out- comes of organizational commitment,
(1995) Job satisfaction among support staff in michigan academic libraries,
(1995) Organizational and professional commitment in professional and nonprofessional organizations,
- 다운로드 수
- 조회수
- 0KCI 피인용수
- 0WOS 피인용수