ISSN : 1225-598X
대학도서관은 연구와 학습을 지원하는 지식 플랫폼으로 변화하고 있으며, 디지털 전환과 데이터 중심의 연구 확대로 사서에게도 고도화된 전문성이 요구되고 있다. 이에 본 연구는 대학도서관 전문사서 인증제도 도입의 필요성과 구체적 방안을 제시하고자 하였다. 주요 선진국의 전문사서 인증제도와 국내 유사 사례를 분석하고, 현직 사서를 대상으로 설문조사를 통해 인증제도의 필요성과 운영 방향을 탐색하였다. 연구 결과, 전문사서 인증제도는 교육 프로그램 이수와 실무 경력을 중심으로 설계되어야 하며, 5년 단위의 재인증과 지속적 전문성 개발이 필요함을 확인하였다. 본 연구는 전문사서 인증제도가 사서의 전문성 강화와 도서관 서비스의 질적 향상에 기여할 수 있음을 강조하며, 이를 바탕으로 체계적이고 효과적인 인증제도 설계 방안을 제안하였다.
University libraries are evolving into knowledge platforms that actively support research and learning, necessitating advanced expertise from librarians due to digital transformation and the expansion of data-driven research. This study examines the need for and proposes the implementation of a certification system for specialist librarians in university libraries. By analyzing certification systems in leading countries and similar cases in Korea, as well as conducting surveys with current librarians, the research explores the necessity and operational strategies for such a system. The findings suggest that a specialist librarian certification system should focus on completing structured training programs and verifying practical work experience, with re-certification required every five years. Continuous professional development is also essential for maintaining expertise. This study highlights the potential of a certification system to enhance librarian professionalism and improve library services. It provides strategic recommendations for designing an effective and systematic certification framework tailored to the needs of university libraries.