ISSN : 1229-0688
본 연구에서는 대학생 진로상담 내담자에 대한 차별적 진단의 한 벙법으로서, 진로결정상태를 유형화하고자 하였다. 이를 위하여 Jones와 Chenery(1980)의 삼차원적 진로결정상태모형을 이루는 결정성, 편안성, 이유의 세 차원에 대한 군집분석을 통해 이 모형의 적용가능성, 이 모형에 따른 유형화의 결과 및 각 유형들의 특징을 검토하였다. 연구방법은 대학생 330명(남학생 176명과 여학생 154명)을 대상으로 진로결정프로파일의 결정성척도 및 편안성척도, 진로결정수준검사, 특성불안검사, 진로정체감검사, 내-외 통제 척도를 실시한 후 상관분석, 군집분석 미 분산분석을 활용하여 분석하였다. 군집분석 결과 진로결정상태모형을 이루는 결정성, 편안성, 이유읭 세 차원은 대학생의 진로결정상태를 요약하고 유형화하는 데 유용한 것으로 나타났으며, 적정 유형은 여섯 개로 나타났다. 각 유형에는 그 특성에 따라 안정결정형, 다재다능형, 잠정결정형, 불안결정형, 혼돈미결정형, 수행불안형의 명칭이 부여되었다. 또한 분산분석 결과 이 여섯 개의 유형은 군집분석에 포함된 모든 변인 및 특성불안, 진로정체감, 통제소재 등 외적 변인들에서 유의한 차이를 보임으로써 군집 분류의 타당성을 지지하는 한편, 유형들간의 차이를 부각시켜 주었다. 본 연구에서는 이러한 결과를 선행연구들과 관련지어 논의한 후, 대학생 진로상담에 주는 시사점 및 후속 연구를 위한 제언에 대해 언급하였다.
This study is intended to find out subtypes of the university students' career decision status according to the Vocational Decision Status Model, proposed by Jones and Chenery(1980). Applying cluster analysis to three dimensions of the Vocational Decision Status Model, this study examined the applicability of the model to the typology of career decision status, subtypes of the university students' career decision status, and differences among subtype. Subjects of this study were 330 students(male 176, female 154) from three universities in Seoul. A set of questionaiers(Decidedness scale and Comfort scale of Career Decision Profile, Indecision scale of Career Decision Scale. Trait-Anxiety Inventory of State-Trait Anxiety Inventory, Identity scale of My Vocational Situation, and Internal-External Control Scale) was administered. And the data was analyzed by means of correlation analysis, cluster analysis, and One-way ANOVA. The results of cluster analysis showed that this model is applicable to the typology of university students' career decision status. The resulting 6-cluster solution described subtypes of the university students' career decision status. These six subtypes were named as confident decided type, multipotentialed type, tentative decided type. anxious decided type, confused undecided types, and implement anxious type. These subtypes showed significant differences in all variables incluster analysis and in trait-anxiety, vocational identity, and locus of control. Implications for vocational counseling and future research on the typology of career decision status discussed.
