ISSN : 1229-0696
본 연구에서는 택시운전자들의 운전행동결정요인과 직무만족도가 운전행동에 어떤 영향을 미치는지 알아보고자 택시운전자 116명과 일반운전자 95명을 대상으로 설문조사를 실시하고 자료를 분석하였다. 운전행동결정요인과 직무만족도가 택시운전자들의 위험운전행동에 미치는 영향을 분석한 결과, 운전행동결정요인 가운데 위험감수성 부족 요인과 준법정신 부족 요인이 택시운전자들의 과속운전과 음주운전, 운전중 주의산만, 피로대처 미숙 등을 유발하고 있었으며, 또한 이들의 낮은 직무만족도가 과속운전행동을 유발하고 있는 것으로 확인되었다. 택시운전자의 위험운전행동 유발과 관련한 인적요인 및 직무만족도의 개선을 위한 제언을 논의 부분에서 언급하였다.
The researchers conducted a survey to determine how Driving Behavior Determinants (DBD) and Job Satisfaction affect taxi drivers' driving behavior. One hundred sixteen taxi drivers and 95 non-commercial drivers responded to the questionnaire. The results of the survey analysis suggested that the ‘Lack of Risk Sensitivity’ and ‘Low level of Law-abidance’, both sub-factors of DBD, were causing taxi drivers' speeding, drunk driving, distraction, and failure of fatigue management. Also, their low level of job satisfaction was contributing to the taxi drivers' speeding. These results illustrate the importance of any method used to reduce taxi drivers' dangerous driving behavior, as well as the importance of education for taxi drivers. We propose these methods for the improvement of driving behavior, related human factors, and job satisfaction in the discussion.
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