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ISSN : 1229-0696
본 연구는 Holland 흥미 모형과 5요인 성격 모형간의 관계에 관해서 경험적으로 검증하였다. 연구에 사용한 표본은 직업을 가진 성인 표본(전국 유층 무선표본)과 일반 대학생 표본이었다. 두 표본에서 획득한 자료를 분석한 결과, 연구에 사용한 5요인 성격검사와 흥미 검사가 충분한 구성타당도와 일반화 가능성을 가지고 있다는 점이 확인되었다. 아울러 성격과 흥미 두 특질간의 상호관련성에도 불구하고, 각 특질이 고유의 독자적인 영역을 측정하고 있음이 확인되었다. 따라서 직업 상담 장면에서 개인에 관한 보다 충실하고 정확한 정보획득을 위해서는 종전에 주로 사용해오던 흥미 검사 외에 성격 검사를 함께 사용하는 것이 바람직하다는 점을 제안하였다.
The purpose of this study was to empirically examine the relation of Holland's six interest dimensions to five robust dimensions of personality. Two samples was used to generalize the results of the study: one is a randomly stratified national sample, and the other a college undergraduate student sample. The results based on the samples indicated that the interest test and the two personality used for this study have construct validities to a satisfactory degree. It was found that the dimensions of interest and personality was interrelated to some extent. The resulting correlations of the dimensions revealed, however, that the constructs of interest and personality still have their own unique variances to a larger degree, which are not explained by each other. It suggests that in order to obtain more exact information about an individual, especially in the context of vocational counseling, a personality test be used in addition to a interest test.