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A Qualitative Study on Dismissed Workers’ Psychological Experiences

Korean Psychological Journal of Culture and Social Issues / Korean Psychological Journal of Culture and Social Issues, (P)1229-0661; (E)1229-0661
2015, v.21 no.3, pp.355-376

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Abstract

This study purposed to reveal the process of change in dismissed workers’ experiences at dismissal and the subsequent period of unemployment. For this purpose, six dismissed workers’ psychological experiences were explored using the phenomenological method as one of qualitative research methods. Data were collected through in‐depth interviews with the workers on their psychological experiences at dismissal, continuous psychological or physical changes after dismissal, current state, etc. and from the analysis of the data were derived 12 sub‐themes and they were categorized into four main themes. The four main themes were ‘emotions experienced with dismissal,’ ‘psychological and physical symptoms,’ ‘patterns of social perception,’ ‘and ways of coping with dismissal.’ The main themes and their sub‐categories were described, and dismissed workers’ specific experiences related to them were explained. Lastly, dismissed workers’ changes and experiences were discussed based on previous studies.

keywords
해고근로자, 해고, 실업, 현상학적 연구, dismissed workers, dismissal, unemployment, phenomenological research

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