한국판 직무스트레스척도의 개발: 연구 1
development of the Korean Job Stress Survey: Study 1
전겸구 (대구대학교)
박창남 (충남대학교)
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초록
본 연구에서는 Spielberger와 Vagg(1999)의 직무스트레스척도(Job Stress Survey: JSS)를 한국어로 번안하여 한국의 직장인들에서 적용가능한 한국판 직무스트레스척도(K-JSS)를 개발하려 하였다. 다수의 관련 분야 전문가들이 참여하여 원척도를 한국어로 번안하고 이를 정부투자 기관인 공사나 방위 산업체에 근무하는 근로자 490명을 대상으로 실시했다. K-JSS의 30문항은 문항-전체 상관이 높고 내적합치도로 알아본 신뢰도도 만족할 정도로 높았다. 아울러 척도에서 얻을 수 있는 3가지 스트레스 지수가 불안, 우울 및 신체병리 증상과는 유의한 정적인 상관을 보이고 주관안녕과는 유의한 부적인 상관을 보여 준거관련 타당도를 확인할 수 있었다. 척도의 요인구조는 확인적 요인분석에서는 원판과 유사한 2요인 구조를 보여주었으나, 탐색적 요인분석 결과는 단일 요인 구조를 시사하고 있었다. 본 연구에서 얻어진 결과를 직무 스트레스 이론 및 측정과 관련해서 논의하였다.
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- job stress theory, Job Stress Survey, control theory, reliability, validity, 직무 스트레스 이론, 직무 스트레스척도, 제어이론, 신뢰도, 타당도, job stress theory, Job Stress Survey, control theory, reliability, validity
Abstract
The purpose of this study was to develop the reliable and valid Korean version of the Job Stress Survey(Spielberger & Vagg, 1999), which was designed to assess generic sources of occupational stress encountered by workers employed in wide variety of work settings. 490 employees of the four public enterprises were asked the Korean Job Stress Survey. 30 items of the K-JSS showed significantly higher item-total correlation. 3 indexes of K-JSS showed high internal consistencies and significant positive correlations with anxiety, depression, and psychosomatic complains. K-JSS also showed negative correlation with subjective well-being cognition and emotion. Factor structure of K-JSS investigated by confirmatory factor analysis was consistent with that(two factors) of the original JSS, but exploratory factor analysis revealed single factor structure. Results of this study were discussed in relation with job stress theory and research.
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- job stress theory, Job Stress Survey, control theory, reliability, validity, 직무 스트레스 이론, 직무 스트레스척도, 제어이론, 신뢰도, 타당도, job stress theory, Job Stress Survey, control theory, reliability, validity
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