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Vol.11 No.1
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성격이 실직자들의 행동, 생애만족 및 정신건강에미치는 영향

Effect of Personality on Behaviors, Life Satisfaction, and Mental Health of Unemployed Individuals

한국심리학회지: 건강 / The Korean Journal of Health Psychology, (P)1229-070X; (E)2713-9581
2006, v.11 no.1, pp.0-0
유태용 (광운대학교)
신강현 (아주대학교)
탁진국 (광운대학교)
한태영 (충북대학교)
안상수 (광운대학교 산업심리학과)
한명석 (광운대학교 산업심리학과)
노혜미 (광운대학교 산업심리학과)
유태용, 신강현, 탁진국, 한태영, 안상수, 한명석, & 노혜미. (2006). 성격이 실직자들의 행동, 생애만족 및 정신건강에미치는 영향. 한국심리학회지: 건강, 11(1), 0-0.
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초록

이 연구의 목적은 실직자들의 성격이 재취업을 위한 구직강도, 부정적 행동, 생애만족 및 정신건강과 어떤 관련성을 지니는지를 탐색적으로 알아보는 데 있다. 인터넷에 의한 온라인 조사방법에 의해 조사시점을 기준으로 최근 2개월 이내에 실직한 사람들 1671명을 대상으로 설문조사를 실시하였다. 그 결과, 개방성을 제외한 성격의 5요인 대부분이 재취업을 위한 구직강도, 실직에 따른 부정적 행동, 생애만족, 정신건강과 유의한 관련성을 지니는 것으로 밝혀졌으며, 성격의 5요인 모두는 재취업 장애요건에 대한 지각과 생애만족간의 관계를 조절하는 역할을 하였다. 구체적으로 성실하거나, 외향적이거나, 개방적이거나, 원만하거나, 정서적으로 안정되어 있는 사람들에서는 재취업 장애요건에 대한 지각과 생애만족 간에 부적 상관이 나타났지만, 그렇지 않은 사람들에서는 유의미한 관계가 나타나지 않았다. 이러한 결과는 실직자들의 성격에 따라 재취업에 대한 장애요건 지각과 생애만족간의 관련성이 달라질 수 있다는 것을 의미한다. 이러한 연구결과를 토대로 연구의 의의와 시사점, 앞으로의 연구 과제를 논의하였다.

keywords
정신건강, 실직, 성격, 구직강도, 재취업, mental health, unemployment, personality, job-searching intensity, reemployment, mental health, unemployment, personality, job-searching intensity, reemployment

Abstract

This purpose of this study was to examine the effect of personality on behaviors, life satisfaction, and mental health of unemployed individuals. Among people who unemployed for less than 2 months, 1671 involuntary unemployed individuals were surveyed. Results indicated that Big 5 personality factors except openness were significantly related to job-searching intensity for reemployment, negative behaviors followed by unemployment, life satisfaction, and mental health. In addition, all of Big 5 personality factors moderated the relationship between the perceived barriers to reemployment and life satisfaction. Specifically, there was negative relationship between the perceived barriers to reemployment and life satisfaction among people who were high in Extraversion, Emotional Stability, Agreeableness, Openness, and Conscientiousness factors. But there was no significant relationship between the perceived barriers to reemployment and life satisfaction among people who were low in Extraversion, Emotional Stability, Agreeableness, Openness, and Conscientiousness factors. Based on these results, implications and limitations of this study, and future research tasks were discussed.

keywords
정신건강, 실직, 성격, 구직강도, 재취업, mental health, unemployment, personality, job-searching intensity, reemployment, mental health, unemployment, personality, job-searching intensity, reemployment

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