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ISSN : 1229-0653
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조직공정성: 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조직몰입, 직무몰입, 봉급만족과의 관계
Organizational Justice : Its Evaluative Rules, and their Relationships with Perceivedd Fairness, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Job Involvement, and Pay Satisfaction
한국심리학회지: 사회 및 성격 / Korean Journal of Social and Personality Psychology, (P)1229-0653;
1992, v.6 no.2, pp.11-28
김명언
(서울대학교)
이현정 (서울대학교)
이현정 (서울대학교)
김명언,
&
이현정.
(1992). 조직공정성: 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조직몰입, 직무몰입, 봉급만족과의 관계. 한국심리학회지: 사회 및 성격, 6(2), 11-28.
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