바로가기메뉴

본문 바로가기 주메뉴 바로가기

ACOMS+ 및 학술지 리포지터리 설명회

  • 한국과학기술정보연구원(KISTI) 서울분원 대회의실(별관 3층)
  • 2024년 07월 03일(수) 13:30
 

logo

리더십 패러다임의 진화와 그 결정 요인:리더십의 ABC 역량 모델

A Review on the Developmental Changes and the Recent Trend in Leadership Paradigm

한국심리학회지: 사회 및 성격 / Korean Journal of Social and Personality Psychology, (P)1229-0653;
2008, v.22 no.3, pp.81-99
https://doi.org/10.21193/kjspp.2008.22.3.005
남기덕 (육군사관학교)

초록

현대적 의미의 리더십 연구는 20세기 중반에 시작되었는데, 1980년 이후 사회과학 연구의 한 주제로서 상당히 각광을 받다가, 최근 들어서 세인들의 관심을 크게 끌고 있다. 초기의 리더십 연구는 어떤 특성을 가진 인물이 리더로서 추대되는가가 중요 관심사이었는데, 리더십 연구가 발전하면서 연구의 초점은 리더로서의 역할을 성공적으로 하게 만드는 요인이 무엇인가에 대한 연구로 그 초점이 바뀌었다. 그 후 과학 기술과 사회 제도가 획기적으로 발전하고, 인권 및 민주 의식이 확장됨에 따라 리더십에 관한 근본적인 가정에서 변화가 생기게 되었다. 리더십 대체 이론, 서번트 리더십, 변환적 리더십, 후산업화 시대 리더십, 협력적 리더십, 구성주의적 리더십 등이 이러한 리더십의 가정에서의 변화를 보여주는 용어들이다. 이러한 변화에서 핵심적인 요소는 리더십이 탈리더적으로 이행하고 있다는 점이다. 필자는 최근의 정보화 및 과학 기술시대의 대표적인 리더십 패러다임을 위키피디아적 리더십으로 규정하고 있다. 필자는 이 연구에서 리더십 패러더임의 변화를 시대적으로 고찰하고, 그러한 패러다임의 변화를 가져오게 만든 결정 요인을 검토 및 파악하여, 리더십 패러다임의 변화의 원인과 결과를 설명해주는 하나의 이론으로서 “ABC 역량 모델”을 제안하고 있다.

keywords
위키피디아적 리더십, ABC 역량 모델, 변환적 리더십, 후산업화시대 리더십, 협력적 리더십, 구성주의적 리더십, Wikipedic leadership, ABC Capacity model, Transformational leadership, Post-industrial leadership, Collaborative leadership, Constructivism

Abstract

Modern leadership research has been sprouted in the mid 20th century, proliferating particularly since 1980s. People show a keen interest in leadership recently. Early endeavors in leadership studies had focused in identifying the personal attributes that made him/her to be selected as a leader. This trend had changed into finding the determinants of effective or successful leadership. Technological advancement, societal and organizational development, increased awareness about human rights and democracy have deeply influenced to the fundamental assumptions of leadership. Leadership substitutes, servant leadership, transformational leadership, post-industrial leadership, collaborative leadership, constructivism are a few of new leadership terminology that represent the changes in the new development of the assumptions of leadership. A crucial aspect of these changes is that leadership is becoming a less leader-focused. phenomenon. The author has concluded that wikipedic leadership is a prototype of leadership in this most recent information and technology era. The present review summarized the evolution of leadership research paradigms historically, examined the determinants of the leadership paradigm shift, and suggested the “ABC Capacity model” as an explanatory model for the evolution of the leadership paradigms.

keywords
위키피디아적 리더십, ABC 역량 모델, 변환적 리더십, 후산업화시대 리더십, 협력적 리더십, 구성주의적 리더십, Wikipedic leadership, ABC Capacity model, Transformational leadership, Post-industrial leadership, Collaborative leadership, Constructivism

참고문헌

1.

Bales, R. F. , (1958) Task roles and social roles in problem-solving groups. In E. E. Maccoby, T. M. Newcomb, & E. L. Hartley(Eds.), Readings in social psychology, Holt, Rinehart & Winston.

2.

Barnard, C. I., (1938) The Functions of the Executive., Harvard University Press.

3.

Bateman, T. S., (1983) Job satisfaction and the good soldier:The relationship between affect and employee citizenship., Academy of Man- agement Journal

4.

Bensimon, E. M., (1993) Redesigning collegiate leadership., Johns Hopkins University Press.

5.

Blake, R. R., (1964) The managerial grid. Houston, TX:Gulf.Mccoby, T. M. Newcomb, & E. L. Hartler(Eds.), Readings in social psychol- ogy, Holt, Rinehart Win- ston

6.

Bowers, D. G., (1966) Predicting organizational effectiveness with a four factor theory leadership., Administrative Science Quarterly

7.

Brown, R., (1975) Psychology, Little, Brown.

8.

Burns, J. M. , (1978) Leadership, Harper & Row.

9.

Drath, W. H., (1994) Making common sense:Leadership as mean making in a community of practice. Greensoboro, Center for Creative Leadership.

10.

Fayol, Henri, (1949) General and Industrial Management, tr. by Constance Storrs., Pitman

11.

Fiedler, F. E., (1967) A theory of leadership effectiveness, McGraw-Hill

12.

Greenleaf, R. K., (1970) The servant as leader., Robert K. Greenleaf Center

13.

Hersey, P., (1977) The management of organizational behavior, 3rd. ed., Prentice Hall.

14.

Herzberg, F., (1959) The Motivation to Work., Wiley

15.

Keniston, K., (1971) The perils of principle. In Keniston, K., Youth and dissent., Harcourt Brace Jovanovich.

16.

Kerr, S., (1978) Substitutes for lead- ership:Their meaning and measurement., Organiza- tional Behavior and Human Performance

17.

Kohlberg, L., (1975) The just community approach to correc- tions:A theory., Journal of Moral Education

18.

Kurtines, W., (1974) The development of moral thought:Review and evaluation of Kohlberg's approach., Psychological Bulletin

19.

Maslow, A. H., (1954) Motivation and Personality, Harper

20.

Mayo, E. , (1933) The Human Problems of an Industrial Civilization, Macmillan

21.

McClelland, D. C, (1973) Human Moti- vation:A Book of Readings, General Learning Press

22.

McGregor, D., (1960) The Human Side of Enterprise, McGraw-Hill

23.

Organ, D. W., (1988) Organizational citizenship behav- ior:The good soldier syndrome., Lexington Books.

24.

Orwell, G., (1949) Nineteen eighty-four., Harcourt, Brace & Co

25.

Rost,J.C, (1991) Leadership for the 21st century, Praeger

26.

Schein,E.H, (1985) Organizational culture and leader-ship, Jossey-Bass

27.

Stopgdill,R.M, (1974) Handbook of leadership, Free Press

28.

Taylor,F.W, (1967) The Principles of Scientific Management, Norton & Company

29.

Weber, Max., (1947) The Theory of Social and Economic Organizatio, ed. and introd. by Talcott Parsons; tr. by A.M. Henderson and Talcott Parsons., Free Press

30.

Vroom,V.H, (1964) Work and Motivation, McGraw-Hill

31.

Whyte,W.F, (1955) Money and Motivation:An Analysis of Incentives in Industry, Harper.

한국심리학회지: 사회 및 성격